Pracovní místa

Výběrové řízení na obsazení pozice referent/referentka v oddělení majetkových šetření v Odboru evidence majetku Magistrátu města Plzně

Výběrové řízení na obsazení pozice referent/referentka v oddělení majetkových šetření v Odboru evidence majetku Magistrátu města Plzně

• šetření nabývacích titulů k majetku ve vlastnictví města Plzně,
• uzavírání smluv o výpůjčce majetku ve vlastnictví města Plzně,
• řešení vydržení vlastnického práva k majetku ve vlastnictví města Plzně.

• ukončené středoškolské vzdělání s maturitou, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání, obor technický, právní, veřejná správa, 
• odborná praxe a praxe ve veřejné správě výhodou, 
• dobrá znalost práce na PC, 
• řidičský průkaz sk. B výhodou,
• dobré komunikační a organizační schopnosti,
• splnění požadavků dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů.

• zajímavé a perspektivní zaměstnání u stabilního zaměstnavatele, 
• motivující osobní příplatek, mimořádné odměny a další zaměstnanecké výhody (příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, Pluxee benefity pro volný čas, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna a další benefity),
• pružná pracovní doba,
• možnost osobního a profesního rozvoje,
• propracovaný systém vzdělávání (školení, podpora v dalším studiu).

1. přihláška (náležitosti přihlášky: název pracovního místa, jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis),
2. strukturovaný životopis,
3. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce nebo čestné prohlášení o bezúhonnosti, 
4. kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
5. personální dotazník (je možno vyzvednout přímo na personálním oddělení MMP nebo stáhnout z webových stránek www.plzen.eu (kategorie Úřad, Pracovní místa).

Písemné přihlášky do výběrového řízení přijímá do 12. 5. 2025 personální oddělení Magistrátu města Plzně, Kopeckého sady 11, 301 00 Plzeň. Přihlášku můžete přinést osobně nebo poslat poštou.